Munca de la distanta a inceput sa fie tot mai cautata atat de catre companii, cat si de catre cei care se afla in cautarea unul loc de munca. Desi multi dintre angajati isi doreau pana in prezent sa lucreze mai mult din confortul casei lor, pandemia care a luat amploare de la sfarsitul anului 2019 a facut ca acest vis sa devina realitate.
Munca de acasa presupune indeplinirea acelorasi sarcini pe care le faceai si la birou, insa exista anumite diferente, mai exact avantaje pe care le ofera atat angajatilor, cat si angajatorilor.
Este adevarat, munca de acasa nu a fost intotdeauna un subiect la mare cautare, ci acest tip de munca a fost realizabil, destul de brusc, din primavara anului 2020. Intre timp, pentru o mai buna productivitate si eficienta, au fost dezvoltate si puse la dispozitia angajatorilor si angajatilor mai multe aplicatii, instrumente si pachete de lucru.
Iata care sunt avantajele pe care le ofera munca de la distanta:
1. Flexibilitatea orelor de lucru
Un avantaj destul de important atunci cand vorbim despre munca de la distanta, pe care multi angajati il considera benefic, este flexibilitatea. Astfel, cei care lucreaza de acasa si nu de la birou au posibilitatea sa isi organizeze mai usor timpul de lucru. Acestia pot sa se bucure de timpul lor liber prin realizarea de activitati casnice ori de alte treburi personale pe care daca mergeau la birou le era aproape imposibil sa le realizeze.
2. Performanta mai ridicata
Munca de acasa este mult mai productiva decat cea de la birou, fapt ce s-a demonstrat in multe studii. Acest lucru este valabil deoarece angajatii nu se mai simt constransi de sefi sau de colegi, acasa avand liniste si tot confortul necesar. Astfel performanta in munca prestata creste si vor da randament mult mai mare in ceea ce fac.
3. Lipsa deplasarii pana la munca
Cei care lucreaza de la distanta se bucura de faptul ca nu mai trebuie sa se deplaseze pana la munca. Evitarea navetei este un beneficiu destul de important pentru toti angajatii care lucreaza de acasa, pentru ca in general se pierde mult timp pe drum pana la si dinspre munca. Pe scurt, ii ajuta sa economiseasca timp si bani, dar si sa evite stresul intarzierii la birou si blocajului in trafic.
4. Cresterea starii de bine
Datorita faptului ca lucreaza din confortul casei si au o flexibilitate asupra muncii pe care o presteaza, angajatii incep sa se simta mai relaxati si mai fericiti. Faptul ca pot avea control asupra ceea ce fac si isi organizeaza munca asa cum doresc este un beneficiu major pentru starea lor de bine care la randul ei are un impact pozitiv si asupra calitatii muncii.
5. Mentinerea echilibrului viata persoanala – munca
Un aspect destul de important pe care orice angajat si-l doreste se refera la mentinerea unui echilibru intre viata personala si munca. Acest aspect este la fel de important ca si un salariu bun, lucruri la care aspira orice angajat si sunt strans legate de stabilitatea intr-o companie. Cei care muncesc de la distanta se pot bucura de faptul ca este mult mai usor sa isi stabileasca singuri acest echilibru, fara sa mai depinda de un program fix.
6. Mese regulate
Un alt avantaj destul de important atunci cand ne referim la munca de acasa este legat de alimentatie. Astfel, cei care lucreaza de acasa si au un program flexibil, pot sa ia si mesele regulate. Un beneficiu extrem de important pe cei care erau constransi de programul de munca sau de termenele limita si sareau peste orele de masa ori nu luau gustari sanatoase.
7. Cheltuieli mai putine
Un beneficiu deosebit de important pentru companii se refera la faptul ca, daca angajatii lucreaza de acasa, cheltuielile sunt mult reduse. In acest caz scad atat costul cu facturile la utilitati, cat si cele cu chiria pentru spatiul unde sunt birourile, echipamente noi si diferite consumabile sau chiar pentru intretinerea masinilor de serviciu.
Numarul celor care pot lucra de acasa si carora le este permis acest lucru este in crestere, iar experienta acestora este foarte buna. Acest fapt nu inseamna ca ei vor lucra exclusiv de acasa in viitor, dar au aceasta sansa benefica care aduce foarte multe avantaje cu sine, iar tehnologia imbunatatita a incurajat angajatorii sa isi sustina angajatii in a face acest pas si a-si asuma aceste responsabilitati.
