Nu este niciun secret faptul ca angajatii sunt in cautarea de pachete de beneficii cat mai atractive atunci cand aleg un loc de munca. Majoritatea angajatorilor s-au conformat cerintelor si au inceput sa conceapa un plan in acest sens, de a atrage cat mai multi candidati pentru posturilor lor, care ulterior sa devina angajati.
Personalul unei companii este o resursa foarte importanta pentru a genera vanzari si pentru ca acea afacere sa functioneze, de aceea beneficiile reprezinta un factor important pe langa salariul oferit.
Fidelizarea angajatilor se poate realiza prin adoptarea unor beneficii atractive pentru acestia, dar si pentru familiile lor. Vezi care sunt cele mai dorite beneficii pentru majoritatea angajatilor, aspecte care devin un criteriu atunci cand aleg un loc de munca.
Masina de serviciu sau decontarea transportului
Ca si companie poti atrage un candidat pentru angajare daca ii oferi masina de serviciu sau ii decontezi integral transportul de acasa si catre casa. Acest beneficiu este de mare ajutor mai ales daca firma se afla la o distanta mare fata de centrul orasului sau daca angajatul locuieste prea departe.
Vacante si abonamente medicale pentru familiile angajatilor
De ceva timp, companiile au inceput sa extinda beneficiile angajatilor si sa ofere si familiilor acestora posibilitatea sa se bucure de gratuitati. Astfel, o firma poate sa ofere abonamente medicale pentru sot/sotie si copiii lor sau chiar sa plateasca pentru tabere de vara pentru copii.
Program de lucru flexibil sau de acasa
Un beneficiu care contribuie la scaderea stresului si la acordarea unui sentiment de libertate pentru angajat este programul de lucru flexibil sau chiar posibilitatea de a lucra din confortul casei macar cateva zile pe saptamana.
Cursuri de specializare si certificare platite de companie
Pe langa faptul ca au ocazia sa iasa din mediul organizational, orice angajat va aprecia faptul ca firma investeste in educatia lui si ii ofera posibilitatea sa participe la cursuri de certificate oferite chiar de catre compania in care lucreaza.
Prime pentru vacante
Exista companii care ofera angajatilor sai prime pentru vacante, astfel atunci cand acestia au concediu beneficiaza de o calatorie in tara sau in strainatate aleasa de ei, pe cheltuiala companiei. Un beneficiu pe care orice angajat si l-ar dori.
Masa de pranz, fructe, cafea si ceai
Alte beneficii pe care le pot oferi angajatorii pentru ca angajatii lor sa fie incantati sunt chiar cele referitoare la o masa calda asigurata si healthy bar cu fructe proaspete, dar si posibilitatea de a avea la discretie cafea si ceai.
Abonamente la sali de fitness sau la SPA si masaj
Pentru ca mediul de lucru poate deveni de multe ori stresant, angajatii au nevoie si de momente de relaxare. Pentru ca unii dintre acestia poate nu isi permit, compania se poate gandi sa le ofere abonamente la sali de sport sau la masaj.
Discounturi la anumite produse de ingrijire personala sau carti
Un alt mod inedit prin care o firma isi poate recompensa angajatii este acela de a le oferi vouchere sau carduri cu discounturi pentru a-si achizitiona diferite produse pentru uz personal de la anumite companii cu care pot incheia parteneriate.
