Blog

In prezent, majoritatea companiilor mari se plang ca gasesc greu oameni calificati si talentati, dornici sa lucreze pentru ei. Acest lucru este justificat de concurenta acerba pe nisa lor de activitate, dar si de calitatea marcii angajatorului sau de modul in care acesta este privit pe piata locurilor de munca. O strategie eficienta pentru a rezolva aceasta problema este cea

Mai bine de 80% dintre angajatori se plang de faptul ca gasirea oamenilor talentati devine o munca anevoioasa. De asemenea, ei sa plang de concurenta masiva si de lipsa lucratorilor calificati si experimentati. Aceste lucruri obliga companiile sa investeasca, mai mult ca niciodata, in strategii de employer branding eficiente, capabile sa atraga si sa pastreze angajati talentati si valorosi. Firmele

Pentru a atrage cei mai buni candidati posibili pentru pozitiile pe care le are disponibile, angajatorul ar trebui sa fie bine vazut si sa aiba o imagine cat mai atragatoare, iar acest lucru poate fi realizat prin strategii bine puse la punct. Iata trei strategii de employer branding care pot ajuta firmele sa atraga oameni talentati si valorosi si sa

Un employer branding puternic ajuta organizatia sa creeze o cale de angajare fiabila si durabila. Reputatia de bun angajator este creata de imaginea firmei, dar si de experientele angajatilor si ale candidatilor pentru joburi. Totodata, este esentiala pentru a putea atrage talente de top si a le pastra pe termen lung. In prezent, din ce in ce mai multe companii

In calitate de angajator esti responsabil sa le asiguri angajatilor din compania ta un mediu de lucru sigur si sanatos. In orice domeniu de activitate exista anumite riscuri de siguranta care pot aparea in timpul muncii si pot pune in pericol viata oamenilor. Insa, in acelasi timp, exista si masuri pe care le poti lua pentru a contracara aceste riscuri

A avea un grup de oameni care lucreaza ca o adevarata echipa inseamna eficienta si o productivitate mai mare pentru orice companie care doreste succes. Cu toate acestea, legaturile dintre angajati necesita timp pentru a dezvolta relatii bazate pe incredere si respect, iar pentru a ajunge la acest lucru multe companii organizeaza activitati de team building sau excursii. Acestea sunt

Indiferent daca esti in cautarea unei noi cariere sau vrei sa iti gasesti un hobby, merita sa inveti programare. Totusi, daca ai decis sa faci pasul, nu te astepta sa devii expert peste noapte. Incepe prin a te inscrie la un curs IT si pregateste-te pentru mai multe luni de studiu intens.  Timpul necesar pentru a dobandi notiunile de baza

Nu este niciun secret faptul ca angajatii sunt in cautarea de pachete de beneficii cat mai atractive atunci cand aleg un loc de munca. Majoritatea angajatorilor s-au conformat cerintelor si au inceput sa conceapa un plan in acest sens, de a atrage cat mai multi candidati pentru posturilor lor, care ulterior sa devina angajati.  Personalul unei companii este o resursa

Daca iti place sa conduci, simti ca este activitatea ta preferata si nu obosesti atat de usor la volan, la care se mai adauga si pasiunea pentru masini, atunci probabil meseria potrivita pentru tine este cea de sofer profesionist. Nu de multe ori gasim un loc de munca care se potriveste si cu ceea ce ne place sa facem, insa

Motivele pentru care oamenii aleg sa invete lucruri noi si sa dobandeasca abilitati suplimentare sunt variate. Poate fi vorba despre un hobby, despre petrecerea timpului intr-un mod constructiv sau despre evolutia in cariera. Indiferent daca ai deja un loc de munca sau esti in cautarea unuia, investind in educatia ta si in diverse cursuri de specializare, iti cresti sansele de