Employer branding – atrage angajati talentati si profesionisti

Avand o strategie de employer branding puternica vei putea recruta mai rapid, oamenii fiind atrasi de ceea ce oferi;

Personalul existent in compania ta iti va fi loial si va dori sa lucreze in continuare in cadrul firmei;

Daca oamenii iubesc locul de munca si ceea ce fac in acea companie, si productivitatea creste, astfel si tu vei fi multumit ca angajator;

Brandul angajatorului te va ajuta sa oferi satisfactie, oamenii devenind mandri de locul de munca si de faptul ca lucreaza la o firma cu un renume, care este recunoscuta national sau chiar international;

Cu un employer branding bine definit poti elimina competitorii;

Iti poti crea mai multe CV-uri online, adaptate pentru fiecare domeniu de interes pentru tine

Cum sa-ti construiesti strategia de employer branding

Planificarea, construirea, implementarea si gestionarea unei strategii de succes de employer branding nu este o munca usor de facut de catre specialistii HR. Mai mult, odata cu cresterea diferitelor canale de branding ale angajatorilor, va fi necesara crearea unei intregi echipe care sa se ocupe de acest lucru continuu. 

Iata cum iti poti contrui o strategie de employer branding reusita:

Defineste valorile si misiuniea companiei tale

Valorile, viziunile, culturile si misiunile firmei reprezinta ceea care te va diferentia de concurenti si ceea ce atrage in cele din urma talentul pentru compania ta. Identifica cu atentie nevoile pe care business-ul tau le are pentru a putea intelege de ce fel de oameni are nevoie acesta.

Identifica profilul angajatului ideal pentru compania ta

Pentru a face campaniile de employer branding mai personalizate si eficiente, este important sa stii si sa intelegi profilul persoanelor candidate. Pentru a face acest lucru, cel mai indicat este sa incepi de la proprii angajati si sa raspunzi la intrebari legate de acestia: statut social, nivel educational, nivelul de experienta in domeniu etc.

Ofera oportunitati de dezvoltare si invatare

Oamenii apreciaza locurile de munca care ii tin activi in orice moment si ii fac sa fie din ce in ce mai buni. Daca le permiti angajatilor sa exploateze si sa invete lucruri noi in domeniul in care activeaza, vei demonstra ca unul dintre scopurile firmei este perfectionarea angajatilor. Acest lucru va duce implicit si la cresterea productivitatii, dar si la cresterea companiei.

Fii prezent in mediul online

Exista diferite canale pe care companiile le folosesc pentru a-si promova brandul si pentru a ajunge la interviuri persoane talentate. Potrivit LinkedIn, primele trei aspecte pe care organizatiile intentioneaza sa le extinda sunt site-ul companiei (69%), retelele profesionale online (61%), social media (47%).

Apreciaza-ti angajatii actuali

Cele mai eficiente campanii de employer branding sunt cele care prezinta angajatii existenti. Potrivit LinkedIn, companiile ai caror angajati impartasesc continutul marcii pe social media vad o crestere a comentariilor pe care le primesc postarile lor. Acest lucru ofera credibilitate si incredere candidatilor si le intaresc ideile pe care le au deja despre compania la care doresc sa se angajeze.