office@trend-jobs.ro | Anunturi angajari, locuri de munca si CV online pentru angajare rapida

Employer branding – atrage angajati talentati si profesionisti

Termenul de employer branding defineste modul in care este vazuta o companie de catre angajati si candidati, despre mediul de lucru oferit, beneficiile pe care le au angajatii la acea firma etc.

Pe piata muncii exista o multime de joburi puse la dispozitie de companii mari si mici, din diferite domenii, insa unele dintre acestea sunt deseori ignorate. Motivul? Nu exista o strategie de employer branding bine realizata, care sa atraga candidatii si sa-i faca sa spuna ca aceasta este compania in care isi doresc sa schimbe lucruri si sa-si desfasoare activitatea.

Astfel, daca vrei sa fii unul dintre angajatorii despre care se aud lucruri bune si cu care oamenii isi doresc sa aiba de-a face, trebuie sa construiesti un plan care sa scoata in evidenta firma ta, cum ar fi ce avantaje au angajatii daca vor lucra cu tine. Creeaza o strategie de employer branding ca la carte si angajeaza oameni talentati!

Employer branding

De ce ai nevoie de employer branding

O companie care are un employer branding bine stabilit are posibilitatea de a gasi mai usor oamenii potriviti pentru joburile puse la concurs, atragandu-i pe acestia fara prea multe eforturi, pe o perioada lunga de timp. Aceasta abordare ajuta, in acelasi timp, si sa pastrezi angajatii profesionisti, cu o vasta experienta in domeniu, care contribuie la cresterea productivitatii si afacerii.

O strategie de employer branding aduce o multime de avantaje companiilor, unul dintre ele fiind reducerea costurilor in ceea ce priveste angajarile. Un alt beneficiu al acestui lucru este modul in care este vazuta compania si dupa ce criterii aleg oamenii sa aplice la un loc de munca. Conform statisticilor oferite de LinkedIn, 86% dintre angajati nu ar aplica sau nu vor continua sa lucreze pentru o companie care are o reputatie proasta.

Iata de ce ai nevoie de employer branding in firma ta:

Avand o strategie de employer branding puternica vei putea recruta mai rapid, oamenii fiind atrasi de ceea ce oferi;

Personalul existent in compania ta iti va fi loial si va dori sa lucreze in continuare in cadrul firmei;

Daca oamenii iubesc locul de munca si ceea ce fac in acea companie, si productivitatea creste, astfel si tu vei fi multumit ca angajator;

Brandul angajatorului te va ajuta sa oferi satisfactie, oamenii devenind mandri de locul de munca si de faptul ca lucreaza la o firma cu un renume, care este recunoscuta national sau chiar international;

Cu un employer branding bine definit poti elimina competitorii;

Iti poti crea mai multe CV-uri online, adaptate pentru fiecare domeniu de interes pentru tine

Articolul se continua dupa anunturile de angajare de mai jos

Vezi cateva joburi disponibile

Daca vrei un job mai bun si o cariera, alege jobul care ti se potriveste. Te ajutam sa il gasesti. Fa primul pas spre a deveni ceea ce iti doresti sa fii.



SAU

Cauta jobul potrivit folosind filtrul de cautare de mai jos



Cat de importanta este strategia de employer branding

In zilele noastre, strategia de employer branding pentru angajatori a devenit un must-have pentru companii. Fie ca obiectivul tau este de a creste gradul de constientizare a marcii sau de a atrage noi angajati, prezenta online puternica este o cerinta de baza pentru strategia de branding a angajatorului.

Investind resurse in construirea unui brand puternic al angajatorilor, companiile au observat o scadere a costurilor de recrutare. Un studiu realizat de LinkedIn arata ca firmele cu un numar mare de angajati care partajeaza continut de calitate sunt cu 58% mai predispuse sa atraga candidati talenti.

Un studiu realizat de Comparably.com arata ca 69% dintre angajati sunt mandri ca fac parte din compania The Coca-Cola Company, in timp ce 67% dintre angajati cred ca lucreaza intr-un mediu de lucru pozitiv. Employer branding-ul companiei Coca-Cola este alcatuit dintr-un rating pentru pastrare, cultura si fericire. Brandul angajatorilor este un aspect important pentru companiile care doresc sa obtina si sa retina profesionisti.

Totodata, si Starbucks are o strategie de employer branding care ii intareste imaginea. De exemplu, Starbucks foloseste platformele de socializare pentru a felicita angajatii care au absolvit facultatea. Acesta este un mod de a-si prezenta cultura companiei, precum si de a promova unul dintre beneficiile angajatilor sai: scolarizarea gratuita.

A avea un brand atractiv ajuta cu siguranta la recrutarea personalului potrivit la un cost mai mic. Un procent de 75% dintre candidati au declarat ca verifica prezenta online a companiei inainte de a aplica la job.

Employer branding

Gaseste-ti jobul potrivit

Creeaza-ti acum un CV online cu Trend-Jobs.ro

Cum sa-ti construiesti strategia de employer branding

Planificarea, construirea, implementarea si gestionarea unei strategii de succes de employer branding nu este o munca usor de facut de catre specialistii HR. Mai mult, odata cu cresterea diferitelor canale de branding ale angajatorilor, va fi necesara crearea unei intregi echipe care sa se ocupe de acest lucru continuu. 

Iata cum iti poti contrui o strategie de employer branding reusita:

Defineste valorile si misiuniea companiei tale

Valorile, viziunile, culturile si misiunile firmei reprezinta ceea care te va diferentia de concurenti si ceea ce atrage in cele din urma talentul pentru compania ta. Identifica cu atentie nevoile pe care business-ul tau le are pentru a putea intelege de ce fel de oameni are nevoie acesta.

Identifica profilul angajatului ideal pentru compania ta

Pentru a face campaniile de employer branding mai personalizate si eficiente, este important sa stii si sa intelegi profilul persoanelor candidate. Pentru a face acest lucru, cel mai indicat este sa incepi de la proprii angajati si sa raspunzi la intrebari legate de acestia: statut social, nivel educational, nivelul de experienta in domeniu etc.

Ofera oportunitati de dezvoltare si invatare

Oamenii apreciaza locurile de munca care ii tin activi in orice moment si ii fac sa fie din ce in ce mai buni. Daca le permiti angajatilor sa exploateze si sa invete lucruri noi in domeniul in care activeaza, vei demonstra ca unul dintre scopurile firmei este perfectionarea angajatilor. Acest lucru va duce implicit si la cresterea productivitatii, dar si la cresterea companiei.

Fii prezent in mediul online

Exista diferite canale pe care companiile le folosesc pentru a-si promova brandul si pentru a ajunge la interviuri persoane talentate. Potrivit LinkedIn, primele trei aspecte pe care organizatiile intentioneaza sa le extinda sunt site-ul companiei (69%), retelele profesionale online (61%), social media (47%).

Apreciaza-ti angajatii actuali

Cele mai eficiente campanii de employer branding sunt cele care prezinta angajatii existenti. Potrivit LinkedIn, companiile ai caror angajati impartasesc continutul marcii pe social media vad o crestere a comentariilor pe care le primesc postarile lor. Acest lucru ofera credibilitate si incredere candidatilor si le intaresc ideile pe care le au deja despre compania la care doresc sa se angajeze.

Gaseste-ti jobul potrivit

Creeaza-ti acum un CV online cu Trend-Jobs.ro

Construieste-ti strategia de employer branding pentru a avea angajati fericiti!

O strategie de employer branding bine realizata si aplicata este primul pas pe care trebuie sa-l faci daca iti doresti sa ai angajati pasionati de ceea ce fac si cu rezultate pozitive. Construieste si aplica strategia de employer branding pentru compania ta, pentru a covinge cat mai multi candidati sa faca parte din ea.

Employer branding

Testimoniale

Ce spun clientii si partenerii despre noi.

Cele mai noi articole de pe Trend-jobs.ro

Vrei sa afli mai multe despre CV-ul de angajare, recrutare, piata muncii? Citeste articolele noastre.

4 companii de top care si-au pus la punct strategia de employer branding

Noutati

In prezent, majoritatea companiilor mari se plang ca gasesc greu oameni calificati si talentati, dornici sa lucreze pentru ei. Acest...

Citeste mai mult >

Employer branding – cum poti construi o strategie de succes

Noutati

Mai bine de 80% dintre angajatori se plang de faptul ca gasirea oamenilor talentati devine o munca anevoioasa. De asemenea,...

Citeste mai mult >

Intrebari frecvente

Ce trebuie sa stiu despre un CV eficient?

Despre eficienta unui CV poti citi mai multe in acest articol.

Cum imi creez anuntul? Ce ascunde anuntul tau?

Despre anunturile de angajare poti citi mai multe in acest articol.

Ce trebuie sa stiu despre un CV eficient?

Despre eficienta unui CV poti citi mai multe in acest articol.

Cum imi creez anuntul? Ce ascunde anuntul tau?

Despre anunturile de angajare poti citi mai multe in acest articol.

Ce spun specialistii!

Cauti un job? Vezi care sunt joburile disponibile si aplica acum.

Vrei sa angajezi? Posteaza anunturile tale de angajare pe Trend-Jobs.ro.

Contacteaza-ne

Trend-Jobs.ro
office@trend-jobs.ro

Tel: 0770399614
https://trend-jobs.ro

.

Anunturi angajari

Cauti un nou loc de munca sau vrei sa te reorientezi profesional? Te intereseaza anunturi angajari contabil, anunturi angajari ospatar, anunturi angajari agent vanzari, anunturi angajari bucatar sau din domenii precum comunicare, marketing sau online? Pe Trend Jobs gasesti cele mai noi si relevante anunturi pentru angajari, indiferent de experienta pe care o ai. Poti primi periodic cele mai noi joburi aparute din domeniul tau de interes si poti sa aplici rapid daca ai un CV completat.

Joburi online / remote

Daca vrei sa lucrezi prin intermediul internetului poti gasi o serie de joburi online (joburi remote) despre care poti gasi mai multe detalii in pagina dedicata, Joburi online si joburi remote.

Oferte de munca

Poti gasi cele mai bune oferte de munca daca iti creezi un cont si iti completezi un CV cat mai detaliat, cu experienta ta profesionala si studiile pe care le-ai urmat. Poti cauta oferte de munca la domiciliu, oferte de munca in strainatate, dar si oferte in functie de orasul in care te afli. In urma aplicarii tale fiecare angajator are ocazia sa iti deschida aplicatia si sa te cheme la un interviu.

CV online

Creste-ti sansele ca un angajator sa remarce candidatura ta printr-un CV completat corect si cu informatii reale. Pe site-ul nostru ai sansa sa creezi un CV online pe o platfoma special dedicata celor care isi cauta un job. Un CV de angajare clar si realizat intr-un mod profesionist are sanse mai mari sa fie remarcat chiar si de catre angajatorii de top.

Locuri de munca Bucuresti

Pentru ca cele mai multe locuri de munca sunt in Bucuresti iti oferim posibilitatea sa descoperi joburi din mai multe domenii de activitate si care solicita diferite niveluri de experienta. Poti sa aplici atat pentru locuri de munca Bucuresti, locuri de munca Bucuresti sector 1, locuri de munca Bucuresti sector 2, locuri de munca Bucuresti sector 3, locuri de munca Bucuresti sector 4, locuri de munca Bucuresti sector 5 sau locuri de munca Bucuresti sector 6.

Joburi de acasa

Iti poti gasi si un job de acasa daca esti interesat de o astfel de oportunitate. Nu mai pierzi timpul pe drum si poti lucra relaxat, in confortul casei tale. Vezi detalii in pagina Joburi de acasa.